Chargé(e) RH junior, mission de deux semaines, Yelema

Abidjan, Côte d'Ivoire, à l'Ivoire Trade Center, sur place. Mission, contrat de prestation de services. Durée : deux semaines, à temps plein. Démarrage : dès que possible. Rémunération : 150 000 FCFA, forfait pour les deux semaines, versé en fin de mission.

À propos de Yelema

Yelema déploie des Experts IA dans les entreprises d'Afrique francophone : une dizaine d'Experts IA métier (recrutement, RH et paie, marketing, design, finance, juridique, opérations) installés chez le client, qui produisent de vrais livrables. Chaque Expert repose sur trois briques : des compétences métier, des gabarits de livrables et des références locales. Cette mission vient renforcer ces briques avec un regard métier que l'équipe technique n'a pas.

www.yelema.ai

La mission

Amener Adjoua, notre Experte IA recrutement, et Fatou, notre Experte IA RH et paie, au niveau d'un(e) professionnel(le) RH exerçant en Côte d'Ivoire. Vous êtes le regard métier qui manque : vous les entraînez sur les processus RH réels, vous ajoutez la couche locale qu'elles ne connaissent pas, et vous vous assurez que chaque livrable qui sort est de qualité professionnelle.

Ce que vous faites pendant les deux semaines

• Entraîner Adjoua et Fatou sur les processus RH d'une PME ivoirienne : embauche, contrat, période d'essai, paie, congés, sanction, rupture. Pour chaque cas soumis, noter ce qui est juste, ce qui est faux, ce qui manque, et corriger.

• Relire et corriger les gabarits de livrables RH : contrat de travail, fiche de poste, bulletin de paie, procédure disciplinaire, déclarations sociales, lettre de fin de contrat. L'objectif est qu'un DRH puisse les signer tels quels.

• Ajouter la couche locale : Code du travail ivoirien, convention collective interprofessionnelle, obligations CNPS et fiscales sur la paie, avec la source de chaque règle.

• Livrer en fin de mission un compte rendu : corrections apportées, pièges métier à retenir, ce qui reste à faire.

Ce que vous livrez

• Une grille d'évaluation remplie sur une trentaine de cas.

• Les gabarits RH corrigés, prêts à l'emploi.

• Un compte rendu de mission de deux pages.

• Formation en ressources humaines, droit social ou gestion, niveau licence ou master.

• Une première expérience RH en Côte d'Ivoire, en poste ou en stage significatif : vous avez déjà rédigé un contrat, traité une paie ou géré une procédure disciplinaire.

• Rigueur, sens du détail, aisance à l'écrit en français.

• Curiosité pour l'intelligence artificielle. Aucune compétence technique n'est demandée : vous ne codez pas, vous jugez.